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全面推行职业培训全覆盖计划
信息来源:长治市企联   发布时间:  阅读数:558 次
 
  

       省人社厅今天下发了《山西省职业培训全覆盖计划实施方案》,提出要加快健全面向全体劳动者的职业培训制度,到2020年,力争使全省城乡有就业要求和培训愿望新进入人力资源市场的劳动者都能得到一次相应的职业培训,培训合格率力争达到90%以上,培训后的就业率达到80%以上,基本消除无技能从业现象。

  《方案》提出,企业新录用人员都要接受相应的岗前培训,在岗职工每年接受技能提升培训的比例达到20%以上,培训合格率力争达到90%以上;要使每个有培训愿望和处于创业初期的创业者都有机会参加创业培训,培训合格率力争达到80%以上,创业成功率达到50%以上。

  省人社厅要求各级人力资源和社会保障部门要在本区域范围内组织技工院校和具备培训条件、实力雄厚的职业培训机构,对有培训意愿的离校未就业高校毕业生、“春潮行动”中农村转移劳动者、新成长劳动力等重点人群制定计划、分类实施、完善政策,大力开展就业技能培训、企业岗前培训和创业培训,使其掌握就业或创业的专项技能和基础能力,注重培训质量,保证培训效果,努力实现培训对象的全覆盖和培训一人、就业一人,就业一人、培训一人的目标。

  各级财政将增加职业培训工作经费预算,集中解决职业培训组织管理经费不足的问题,提升就业培训基础能力建设水平。按照“一市一基地”原则,各设区市都应依托现有技师学院、高级技工学校或其他办学水平较高的职业技术院校,通过省、市财政扶持建成1个年培训能力在5000人次以上的省级公共实训基地。推动晋城、长治、大同3个省辖市跻身全国高水平职业培训和技能人才队伍建设综合示范区。省、市、县各级都要加大就业专项资金投入,足额安排职业培训资金,确保用于职业培训补贴资金比例不低于同级就业专项资金总额的20%,对符合条件的,都要按规定给予职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。企业须按照规定,足额提取职工教育经费,确保用于一线职工岗位技能提升培训的支出达到60%以上。

 

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